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横浜市の人事・労務の専門家  さめじま社会保険労務士事務所
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「法令遵守」、その必要性が叫ばれてからかなりの年月が経過し
 ています。
 どの企業でもコンプライアンスは必要ですが、労使関係のトラブ
 ル、経営者の世代交代及び株式公開を目指す企業は、出来る限り
 早くコンプライアンス対策を実施すべきです。

 
何かあってからでは、遅いのです。



≪労務監査業務の内容≫

 労務監査の内容は、企業により様々です。下記は一般的な確認事項・改善事項です。
1.労働基準法関係
 
労働条件の明示
賃金の最低額、支払方法等
所定労働時間
休憩
休日

時間外労働、休日労働
年次有給休暇
管理監督者の範囲
労使協定
就業規則
就業規則の労働者への周知
労働者名簿
タイムカード又は出勤簿
賃金台帳

2.労働安全衛生法関係

衛生管理者等安全衛生管理体制
健康診断

3.社会保険関係

被保険者資格(雇用保険、健康保険、厚生年金保険)

 4.その他
 
給与計算、賞与計算
人事考課
昇給又は降給
トラブル対応

   

 
   
   
≪労務監査の進め方≫

@現状の把握

A改善点の確認(優先順位含む)

B改善案作成

C改善案の提示

D改善実施可否の判断

E改善の実施

F改善(運用)状況の確認

   
     
   
当事務所に是非ご依頼下さい。 ≪労務監査の料金≫

上記のとおり、労務監査は時間をかけて行うことが通常のため、月毎に料金を請
  求する継続契約により実施いたします。

月額料金は、業種・企業規模・株式公開予定の有無等により大きく異なります。

一般的には、月額50,000円〜300,000円程度となっています。

   
   
   

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さめじま社会保険労務士事務所
の主な業務

就業規則の作成・変更 / 労務監査 / 労務関係各種相談 / 是正勧告対策 / 労働・社会保険手続 / 給与計算 / 各種助成金手続

組織風土診断 / 顧問契約 / ≪旬≫な情報 / SRS News / 医療機関サポート / 介護事業者サポート